仕事の燃料

石井裕教授は原動力を

1. 知的な飢餓感
2. 屈辱
3. 誇り
4. 情念

と言った。誇りがあると屈辱を仕事のバネにできるのであろう。誇りのない人物は屈辱を怒りを含めた熱の形で体外に放出する。そうしないとその人が故障する。

ひととか仕事とか未来とかに関する流転の感覚も、屈辱を仕事の糧にするのに一役買いそうである。ひとを測る尺度は一つじゃないし、今流通している尺度が永遠であるわけでもないし。